飲食店の店長に向いている人
レストランやカフェ、居酒屋などで、店の運営をまとめる仕事だ。料理と接客の質を保ちながら、売上や費用、スタッフの育成に責任を持つ。
- 近い興味
- 社会的・企業的
- 大事にされやすいこと
- 挑戦・収入
仕事内容
- その日の予約や天気を見て、仕込みの量や人の配置を決める
- 食材の発注と在庫の管理をして、無駄を減らす
- アルバイトの採用や勤務表づくり、仕事の教え方を担う
- 厨房やホールに入り、自分も調理や接客を受け持つ
向いている人の特徴
- おいしい料理で人を喜ばせることが好き
- 忙しい時間帯ほど、気持ちが乗ってくるほうだ
- その場の状況を見て、すぐに人を動かす判断ができる
- お金の出入りを見ながら、店を良くする工夫を考えたい
大変なところ
- 営業時間が長く、夜遅くや早朝まで働く日が出やすい
- 人手が足りない日は、自分が現場に入り続けることになる
- 立ち仕事や火を使う作業が多く、体力を使いやすい
合いやすいタイプ
興味の方向が「社会的」「企業的」のタイプと相性がよい傾向があります。
未経験から目指すには
必須の学歴や経験はなく、ホールや厨房で働いて経験を積み、店長になる人が多い。店には食品衛生責任者を置く決まりがあり、講習を受けて資格を得る店長が多い。
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よくある質問
- 料理ができなくても、飲食店の店長になれますか?
- 調理を専門の担当に任せ、店長は運営や接客を中心に担う店もあります。ただ、厨房の流れを知っていると、人の配置や判断がしやすくなります。店の形によって、店長に求められる調理の腕は大きく違います。
- いつか自分の店を持つことにつながりますか?
- 店長の仕事では、仕入れや採用、お金の管理など、店を開くのに必要な経験を積めます。そのため、将来の独立に向けた修業の場として選ぶ人もいます。数字を見て店を回す力は、独立したときにも生きやすいです。
近い仕事
職業ごとの興味の数値は暫定値です。厚労省 job tag の職業データに差し替えます。内容は一般的な傾向で、職場によって違います。