経営コンサルタントに向いている人
企業の経営者や幹部から相談を受け、売上や組織などの課題を解く方法を示す仕事だ。調べて分析し、打ち手を提案して、実行の後押しまで担うことが多い。
- 近い興味
- 企業的・研究的
- 大事にされやすいこと
- 成長・挑戦
仕事内容
- 経営者への聞き取りや社員への調査で、課題を探る
- 売上や費用の数字、市場の動きを集めて分析する
- 解決の方向性を報告書にまとめ、経営陣に説明する
- 提案した施策が進むよう、会議に入って実行を支える
向いている人の特徴
- 物事の原因を、筋道を立てて掘り下げるのが好き
- 会社全体を高い視点から眺めることに、面白さを感じる
- 短い期間で多くを学び、吸収することが苦にならない
- 相手が経営者でも、根拠をもって意見を伝えられる
大変なところ
- 限られた期間で結果を求められ、締め切りに追われやすい
- 提案が良くても、実行されずに終わる場面に悩むことがある
- 案件ごとに新しい業界を一から学ぶことが多く、気が休まりにくい
合いやすいタイプ
興味の方向が「企業的」「研究的」のタイプと相性がよい傾向があります。
未経験から目指すには
必須の資格はなく、事業会社で企画や営業などの経験を積んでから転職する人が多い。国家資格の中小企業診断士を取って、知識の土台を固める人もいる。
自分に合う仕事を人生ゲームで診断する
よくある質問
- どんな経験があると、経営コンサルタントに転職しやすいですか?
- 特定の業界に詳しい経験や、数字をもとに考えた経験は評価されやすい傾向があります。営業や企画、経理など、事業の中身に触れてきた経歴が生きることも多いです。経験を、課題と打ち手の形で話せるようにしておくと伝わりやすくなります。
- 中小企業診断士は取ったほうがいいですか?
- 経営コンサルタントを名乗るのに、資格は必要ありません。ただ、中小企業診断士の勉強では経営の基本を幅広く学べるため、知識の整理に役立ちます。中小企業を相手にする仕事では、信頼の材料になることもあります。
近い仕事
職業ごとの興味の数値は暫定値です。厚労省 job tag の職業データに差し替えます。内容は一般的な傾向で、職場によって違います。